DOLAR 32,2505 0.15%
EURO 34,9823 0.33%
ALTIN 2.418,220,36
BITCOIN 22213292.50127%
İstanbul
20°

HAFİF YAĞMUR

SABAHA KALAN SÜRE

Efes Selçuk Belediye Başkanı Filiz Ceritoğlu Sengel Mayıs Ayı Meclis Toplantısı’nın ilk oturumunda belediye emekçilerine ilişkin önemli açıklamalar yaptı
  • Haberler34
  • Gündem
  • Efes Selçuk Belediye Başkanı Filiz Ceritoğlu Sengel Mayıs Ayı Meclis Toplantısı’nın ilk oturumunda belediye emekçilerine ilişkin önemli açıklamalar yaptı

Efes Selçuk Belediye Başkanı Filiz Ceritoğlu Sengel Mayıs Ayı Meclis Toplantısı’nın ilk oturumunda belediye emekçilerine ilişkin önemli açıklamalar yaptı

ABONE OL
7 Mayıs 2024 15:00
Efes Selçuk Belediye Başkanı Filiz Ceritoğlu Sengel Mayıs Ayı Meclis Toplantısı’nın ilk oturumunda belediye emekçilerine ilişkin önemli açıklamalar yaptı
0

BEĞENDİM

ABONE OL

İŞ AKDİ SONLANDIRILAN ARKADAŞIMIZ YOK

Belediye Başkanı Filiz Ceritoğlu Sengel Mayıs Ayı Belediye Meclis Toplantısı’nda emekliliği gelen ve çalışan belediye işçileriyle ilgili gönüllülüğün temel olduğunu belirterek; “Bizim iş akdi sonlandırılan bir çalışma arkadaşımız yok. Emekliliği gelen çalışma arkadaşlarımız vardı. Emekli ikramiyesi, ihbar tazminatı, kıdem tazminatı üzere tüm hakları kendi özel dilekçeleriyle, emekli olmak istediklerinin beyanı ile İnsan Kaynakları Müdürlüğümüze teslim edildi. Her birinin bilfiil bütün mali haklarının hepsi ödendi” dedi.

EFES PROJE İDARE ŞİRKETİNİ KURDUK

Belediye işçilerinin işe girme süreci hakkında da bilgi veren Lider Ceritoğlu Sengel; “Adalet ve Kalkınma Partisi’nin yaratmış olduğu gelir sarfiyat dengesizliğinden mütevellit 87 kişilik İŞKUR işçimizin çalışma mühleti 2019 yılında sonlandırılmıştı. Toplamda 100 tane İŞKUR çalışanımız vardı. Bunun 13 tanesi kaymakamlık ve ulusal eğitim üzere yerlerdeyken 87 tanesi de dışarıdaki ünitelere kullanılıyordu. Lakin 2014 yılından sonra başlayan bu sistem, benim 2019 yılında belediye başkanı olduğum dönemde Cumhuriyet Halk Partili belediyelerle İŞKUR’un artık mukavele yapmadığının söz edilmesinden sonra dış ünite işçilerinin arttırılması gerekti. Biz bunları alabilmek için gelir masraf dengesizliğine karşın Efes Proje İdare Şirketi’ni kurmak durumda kaldık.  Artık aldığımız çalışanları bu şirket üzerinden deneyip kurumun muhtaçlıkları doğrultusunda uygun olan arkadaşlarımızla yolumuza devam ediyoruz” dedi.

ÇALIŞMAK İSTEYENE PÜRÜZ YOK

Belediye işçilerini hiçbir vakit siyasete alet etmediklerinin altını çizen Lider Ceritoğlu Sengel; “Mevcut olan arkadaşlar bizimle yol yürümek istemiyorlarsa bunu devam ettirmeyiz. Birebir halde çalışmaya devam etmek isteyen arkadaşlarımızın çalışmalarına da mani olmayız. Çalışma arkadaşlarının en büyük özlük hakları olan maaşlarını ödeyebilen, ikramiyelerini içerde bırakmayan,  sandık kurup da hangisi gitsin diye emekçiyi personelin önüne yem etmeyen belediye başkanı olarak söylüyorum; Ben emekçiyi siyasete materyal etmiyorsam kimse etmesin lütfen” dedi.

İlginizi Çekebilir;  Tehlike arz eden taş duvar yenileniyor

ÖNEMLİ OLAN AİDİYET

Belediye işçilerinin çalışmaya devam etmesi açısından aidiyet hissine dikkat çeken Lider Filiz Ceritoğlu Sengel; “Mobbing uygulaması işle olmaz. Bizim park bahçede olan paklığa, temizlikte olanı park bahçede çalışır. Bu bir organik yapıdır. Ne olması gerekirse o yapılır.  2019’da yer değiştirip devam eden arkadaşlarımızla da çalışmaya devam ediyoruz. Bu organik yapıda gereği biçimde, gereği işçi, gereği muhtaçlıklar dahilinde pozisyonlandırılması da gerçekleşebilir. Bu değişiklikler her seçimden sonra gerçekleşir. Bir çalışma arkadaşımız kuruma ve işine karşı aidiyet duygusu taşıyorsa ve çalışmaya devam etmek istiyorsa onunla çalışmaya devam ediyoruz. Değerli olan kuruma, yöneticisine ve her şeyden öte Efes Selçuk’a olan aidiyet duygusudur” dedi.

Efes Selçuk Belediye Meclisi Mayıs Ayı Meclis Toplantısı’nın İkinci Oturumu 9 Mayıs Perşembe Günü saat 18.00’de yapılacak.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

En az 10 karakter gerekli


HIZLI YORUM YAP
300x250r
300x250r

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.